Le Directeur Général de l’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA), Vikerson Garnier, a confirmé la nomination de 26 agents contractuels d’appui affectés à l’administration centrale. Cette décision, officialisée par un communiqué de presse publié le 13 mars, s’inscrit dans le cadre du renforcement de l’équité sociale et de l’amélioration de la gestion administrative de l’institution.
Ces employés, qui étaient dans l’incertitude depuis plusieurs mois, bénéficient désormais d’une reconnaissance officielle de leur statut. Selon le communiqué de presse, cette initiative s’inscrit dans un processus plus large de régularisation, visant à assurer une gestion des ressources humaines plus transparente et conforme aux principes d’égalité au sein de l’OFATMA.
La direction n’entend pas s’arrêter à cette première étape. Elle entend poursuivre l’intégration progressive des cadres en attente de nomination, dans le cadre d’une réforme structurelle visant à optimiser la gouvernance et les conditions de travail au sein de l’institution. Cette démarche s’inscrit dans un effort global d’amélioration de l’efficacité et de la stabilité du personnel.
Vikerson Garnier voit dans cette mesure un tournant majeur pour l’OFATMA. Il réaffirme son engagement à créer un environnement de travail plus stable, tout en veillant au respect des principes de bonne gouvernance et de protection sociale, éléments clés pour garantir le bon fonctionnement de l’institution.
